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En el contexto ASG, se refiere al valor de la fuerza laboral de una empresa y a cómo esta gestiona a sus empleados. Incluye aspectos como la salud y seguridad, la formación, la diversidad, la equidad salarial y los derechos laborales.
Contexto y Relevancia: Una buena gestión del capital humano es un indicador clave del pilar Social (la «S» de ASG). Se considera que las empresas que invierten en sus empleados son más innovadoras, productivas y resilientes a largo plazo.